咨询人说这段时间上班，公司将晚班的时间进行了调整，从原来的12:30-8:30变成了2:30-10:30，公司是否违法？
公司调整晚班时间需与员工协商一致，若未对员工利益造成重大影响，可能视为合理调整。
问：咨询人说这段时间上班，公司将晚班的时间进行了调整，从原来的12:30-8:30变成了2:30-10:30，公司是否违法？
答：劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。但用人单位根据生产经营需要，单方调整劳动者的工作时间或内容，如该调整未对劳动者的切身利益造成重大影响，应当认为具有正当性和合理性。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
