单位没买社保，单位没发绩效和提成，新冠在家期间只发了基本工资4000元的70%，如何维权？
单位未买社保、未发绩效和提成，新冠期间仅发基本工资70%，可向劳动部门投诉或主张权益；绩效和提成需提供证据；疫情未上班期间工资发放符合规定。
问：单位没买社保，单位没发绩效和提成，新冠在家期间只发了基本工资4000元的70%，如何维权？
答：您好，社保问题可以向劳动部门投诉或提出被迫解除劳动合同；绩效和提成如果有应当发放的证据可要求发放；新冠疫情如没上班，公司发放基本工资的70%没有违法。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
