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问：单位没买社保，单位没发绩效和提成，新冠在家期间只发了基本工资4000元的70%，如何维权？ 答：您好，社保问题可以向劳动部门投诉或提出被迫解除劳动合同；绩效和提成如果有应当发放的证据可要求发放；新冠疫情如没上班，公司发放基本工资的70%没有违法。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
问：公司以我没有完成业绩扣掉绩效合理吗？ 答：用人单位扣款需要证明其行为具有合理性，公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以请求劳动行政部门责令公司支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
问：年终奖是属于劳动报酬吗？ 答：您好，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： (一)生产奖; (二)节约奖; (三)劳动竞赛奖; (四)机关、事业单位的奖励工资; (五)其他奖金。”国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第2条规定：“关于奖金的范围(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。”
...的时候，裁判者一般思考的角度是公司的绩效考核是否有不合理的情况。如果换成是我们来操作，我只需要证明绩效考核没有制度依据，没有客观标准，没...有事实依据，没有提前和你确认过就行了。这些足够...
阅读全文...按照劳动合同的约定或者实际的工作岗位的要求，给你提供劳动条件，发邮件、发快递都可以。如果公司收到通...旦公司发的工资比以前少，或者给你发的绩效提成没有了，那你就依照劳动合同法第三十八条的规定，以...公司不提供劳动条件为由解除被迫离职，...
阅读全文...***元。（二）长江公司向投资公司支付提成款2771元。（三）长江公司向投资公司支付未...同的主体资格；倒签合同不影响合同的效力。（二）原审法院自行调查取证不违反民...，除苏州、扬州、盐城市未报送《影片映出成绩日报表》外，其余10个市电影公司均报送了...
...理资产年投资收益率高于***%部分的收益，作为业绩奖励归受托人所有。同日，双方还签订了《授权委托...749689元。综上，光大新华支行对湘财证券代位权成立，湘财证券应偿还光大新华支行8000万元本金及...息并追究相应的违约责任。光大新华支行提供了充分有效的证据证明其对平安轻化享有8000万元借款...
...取业绩报酬；年收益率在10%至20%部分，国泰君安收取一定比例的收益提成等。7.如国泰君安公司未能在约定的委托期限到期后将期....97元为基数，按每日万分之四计算；自2003年5月14日起至本判决生效之日止，以人民币***元为基数，按每日万分之四计算）。二、国泰君...
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