试用期结束后公司要求降薪，合法吗？
试用期结束后公司单方面降薪不合法，需双方协商一致。法律依据为《劳动合同法》相关条款。
问：试用期结束后公司要求降薪，合法吗？
答：您好，在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。降薪属于变更劳动合同的内容，需要用人单位与劳动者协商一致。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
