离职年终奖没有了吗？
离职是否能获得年终奖取决于劳动合同或公司制度是否有明确约定及限制条件，若无限制条件则应发放。
问：离职年终奖没有了吗？
答：您好，劳动合同、集体合同或者用人单位薪酬制度约定年终奖且不违反法律强制性规定，但规定年终奖发放的限制性条件，例如仅限发放时员工在职、符合相应工作年限等。限制性条件的规定经民主程序审议通过且告知劳动者，那么用人单位可按照劳动合同等约定，不向劳动者发放年终奖。 劳动合同、集体合同或者用人单位薪酬制度约定年终奖且不违反法律强制性规定，并未规定年终奖发放的限制性条件，例如仅限发放时员工在职、工作年限等，那么用人单位就应按照劳动合同约定，向劳动者发放年终奖。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
