劳动仲裁请求事项可以就写违法辞退要求赔偿吗？
劳动仲裁请求事项可以包含违法辞退要求赔偿，需明确具体请求并提供法律依据。
问：劳动仲裁请求事项可以就写违法辞退要求赔偿吗？
答：您好，劳动仲裁请求事项需要写清楚。一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系；二、请求继续履行劳动合同；三、请求解除劳动合同；四、请求支付经济补偿金；五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金；七、请求支付双倍工资差额；八、请求支付加班费；九、请求支付工资(差额；十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
