在公司里面做了4年时间,公司现在解聘了部分人员,且没有进行赔偿?
员工在公司工作4年,公司解聘未赔偿,可申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
问:在公司里面做了4年时间,公司现在解聘了部分人员,且没有进行赔偿?
答:您好,具体情况具体分析,若用人单位非因法定事由无故辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。
法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,有下列情形之一导致第三人人身损害,当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿,人民法院应予支持:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(二)醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的;(三)驾驶人故意制造交通事故的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的,人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算。因此,保险公司应在交强险责任限额内进行赔付,并依法享有追偿权。
员工在公司工作4年,公司解聘未赔偿,可申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
问:在公司里面做了4年时间,公司现在解聘了部分人员,且没有进行赔偿?
答:您好,具体情况具体分析,若用人单位非因法定事由无故辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。
法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。