在公司里面做了4年时间，公司现在解聘了部分人员，且没有进行赔偿？
员工在公司工作4年，公司解聘未赔偿，可申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
问：在公司里面做了4年时间，公司现在解聘了部分人员，且没有进行赔偿？
答：您好，具体情况具体分析，若用人单位非因法定事由无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
小区电梯广告、外墙广告、公共停车位租金、公共场地摆摊收费等公共区域收益，法律明确归全体业主共同所有，物业无权私自截留、侵占、挪用。物业只能收取合理管理服务费，公共收益应当定期公示账目，可用于小区维修、绿化改造、抵扣物业费、发放业主福利等。若物业长期不公示、私自占用公共收益，业主可成立业主委员会，要求对账返还，也可向住建部门、街道办投诉，或通过诉讼追回收益，依法维护全体业主共有财产权益。
员工在公司工作4年，公司解聘未赔偿，可申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
问：在公司里面做了4年时间，公司现在解聘了部分人员，且没有进行赔偿？
答：您好，具体情况具体分析，若用人单位非因法定事由无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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