公司不让员工提辞职？
劳动者有权依法解除劳动合同，公司无权阻止员工辞职，如遇问题可向劳动监察部门投诉。
问：公司不让应该员工提辞职？
答：您好，劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在路上捡到钱包、手机、首饰、现金等遗失物品，法律规定必须妥善保管，及时归还失主或上交公安、物业、社区部门。私自占为己有，数额较大且拒不归还的，构成侵占罪，要承担法律责任。拾得人可要求失主支付合理保管费用，但不得漫天要价、敲诈勒索。如果因故意损毁、丢弃遗失物造成损失，还要承担赔偿责任。我们要自觉弘扬拾金不昧美德，同时清楚法律底线，不贪不义之财，避免因小失大触犯法律。
劳动者有权依法解除劳动合同，公司无权阻止员工辞职，如遇问题可向劳动监察部门投诉。
问：公司不让应该员工提辞职？
答：您好，劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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