公司不让员工提辞职？
劳动者有权依法解除劳动合同，公司无权阻止员工辞职，如遇问题可向劳动监察部门投诉。
问：公司不让应该员工提辞职？
答：您好，劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：向法院或仲裁委申请工程造价司法鉴定。当双方对工程量或单价无法达成一致时，可通过专业鉴定机构对工程造价进行评估，鉴定意见将作为裁判的重要依据。
避坑提示：申请鉴定需预交高昂鉴定费，且耗时较长，诉前尽量通过谈判或审计固定证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
劳动者有权依法解除劳动合同，公司无权阻止员工辞职，如遇问题可向劳动监察部门投诉。
问：公司不让应该员工提辞职？
答：您好，劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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