拒绝公司不合理安排被辞退了，能不能拿到补偿？
员工若因拒绝不合理工作安排被辞退，可依据岗位职责和工作内容判断是否应得补偿，需明确工作性质和职责范围。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
员工若因拒绝不合理工作安排被辞退，可依据岗位职责和工作内容判断是否应得补偿，需明确工作性质和职责范围。
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