这5种情况下，公司必须给2N赔偿！
文章列举了五种公司违法辞退员工的情形，需支付2N赔偿，包括无理由辞退、孕期员工被辞退、医疗期内被辞退、暴力裁员未报备、强迫签署不平等协议。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
文章列举了五种公司违法辞退员工的情形，需支付2N赔偿，包括无理由辞退、孕期员工被辞退、医疗期内被辞退、暴力裁员未报备、强迫签署不平等协议。
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