单位不安排工作，是想逼迫员工主动离职吗？
单位不安排工作可能为逼迫员工主动离职，违反《劳动合同法》，员工应保留证据并依法维权。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
单位不安排工作可能为逼迫员工主动离职，违反《劳动合同法》，员工应保留证据并依法维权。
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