离职的时候，这4个文件千万不能签
离职时要警惕签署某些文件，避免权益受损，需谨慎对待离职申请书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书和不合理离职证明。
可以。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十九条规定，为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的，可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等；使用不合理侵害民事主体人格权的，应当依法承担民事责任。第一千零二十条规定，合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像。
离职时要警惕签署某些文件，避免权益受损，需谨慎对待离职申请书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书和不合理离职证明。
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