老板说 “我们是不定时工作制，不用付加班费”？
文章指出，企业滥用不定时工作制逃避支付加班费是违法的，合法的不定时工作制需经审批，且节假日工作应支付加班费。
遭遇配偶、同居对象家暴、恐吓、跟踪骚扰，受害人可单独向人民法院申请人身安全保护令，不用先行提起离婚诉讼。法院最快 72 小时作出裁定，禁令可禁止施暴方近身接触、上门骚扰、电话纠缠，违反保护令会被罚款、拘留，涉嫌犯罪追究刑责。
文章指出，企业滥用不定时工作制逃避支付加班费是违法的，合法的不定时工作制需经审批，且节假日工作应支付加班费。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付