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问：您好，我处是今年在中国新设立的外国企业驻华办事机构，听说进口办公用品需要先去海关备案，请问去海关备案时我们需要提供那些资料呢？ 答：您好，根据《中华人民共和国海关对常驻机构进出境公用物品监管办法》，常驻机构首次申请进境公用物品前，应当凭下列文件向主管海关办理备案手续：（一）设立常驻机构审批机关的批准文件正本和复印件；（二）主管部门颁发的注册证明正本和复印件（以下简称《注册证》）；（三）常驻机构报关印章式样；（四）常驻机构负责人签字式样、身份证件正本和复印件；（五）常驻机构中常驻人员名册，名册含常驻人员姓名、性别、国籍、有效进出境证件号码、长期居留证件号码、到任时间、任期、职务及在中国境内的住址等内容。

问：用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否需要进行备案? 答：您好，只要劳动合同内容具备《劳动合同法》第十七条的必备条款，且合同内容不违反相关法律法规，单位自行拟定的合同就合法有效，也无需备案。 相关法律法规：《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。