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(1)停工前，审查签约证据和履约证据，看证据是否充分； (2)看付款条件是否已满足。
问：公司停工停产期间工资如何发放？ 答：您好，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
问：用人单位因疫情防控停工停产的，工资如何支付？ 答：您好，工资支付依据规定执行。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，用人单位应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
...是大家都很关心的问题。根据《工伤保险条例》，员工发生工伤后，单位需要承担的费用包括停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情...定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是单位没给员...
阅读全文...心补偿"，而是《工伤保险条例》的强制规定。无论公司以什么理由辞退工伤员工，都必须足额支付。第一笔：停工留薪期工资，养伤期间工资一分不能少...；第二笔：一次性工伤医疗补助金第三笔...
阅读全文...伤了，就不敢忽悠你了。剩下的分别是：停工留薪期工资、护理费，工伤医疗的待遇，住院伙食补助费，交通食宿费，工伤的康复费，残疾器具的补助费。以上的费用一个都...
阅读全文...合同法的申请理由。同时，进一步明确了其申诉请求，主张对其停工损失，理工学院应承担70%，六建公司承担20%，其自负10%。 本院认为，综合...的解决组织协调不力，并且没有采取有效措施避免鑫龙公司的停工损失，理工学院和六建公司对此应承担一定责任。与此同时，鑫龙公司...
...第一、二款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期...国城镇居民人均可支配收入的20 倍。”和第二款：“伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。”以...
...疗补助金30 000元、一次性就业补助金15 000元、医药费***元、停工留薪期工资7028元。在2019年5月14日的仲裁庭审中，周付坤当庭增加诉讼请求，...伤者就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期工资与误工费系基于不同的法律关系而产生，伤者可以兼得，故对佳...
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