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说自己员工上班途中发生事故 交警说要承担主责 公司需要担责嘛根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里规定的是认定工伤的前提是交通事故伤害中员工承担的是非本人主要责任，而交警判员工承担主要责任的话，根据上述规定，不能认定工伤。既然不能认定工伤，公司也不需要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    问：您好，我公司进口了一批鞋帽，在申报进口时被海关扣下，说是涉嫌侵权，请问如果最后被认定为侵权我公司要要承担什么样的责任？谢谢。     答：您好，根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第二十五条的规定，进出口侵犯中华人民共和国法律、行政法规保护的知识产权的货物的，没收侵权货物，并处货物价值30%以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。