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1.员工请婚假需要提前多久请假？ 律师解答：员工应提前向用人单位提出婚假申请，具体时间由用人单位内部规章制度规定，但一般应提前3至7天为宜。 2.婚假期间工资如何计算？ 律师解答：婚假期间，用人单位应按正常出勤支付工资，不得扣减。 3.员工结婚是否需要提供结婚证明？ 律师解答：是的，员工请婚假时，通常需要提供结婚证或其他合法结婚证明，以证明其符合婚假条件。 4.婚假可以分段休吗？ 律师解答：婚假一般应一次性连续休完，但部分地区或用人单位允许分段休假，需与用人单位协商。 5.婚假是否包括节假日和休息日？ 律师解答：婚假期间的节假日和休息日不计入婚假天数，但具体规定可能因地区而异，应以当地法规或用人单位制度为准。 6.员工在试用期内可以休婚假吗？ 律师解答：可以，试用期内员工同样享有法定婚假权利，用人单位不得以试用期为由拒绝其婚假申请。 7.员工在婚假期间发生婚事变动，是否可以延长假期？ 律师解答：如因特殊情况需要延长婚假，应与用人单位协商，一般情况下不自动延长。 8.员工请婚假是否需要用人单位批准？ 律师解答：是的，婚假属于事假的一种，需经用人单位批准后方可休假。 9.员工在婚假期间是否可以从事其他工作？ 律师解答：原则上婚假期间员工应休假，如因特殊情况需从事其他工作，应与用人单位协商一致。 10.婚假天数如何计算？ 律师解答：婚假天数根据当地法律规定执行，通常为3天至15天不等，部分地区对再婚或晚婚有额外规定。

问：国家延长2020年春节假期，延长假期这几天用人单位安排劳动者上班的是否应当支付加班工资？ 答：您好，应当支付。2020年1月26日，国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2020年2月2日。本次延长假期的法律依据为《突发事件应对法》第八条的规定，属为应对疫情采取的防控措施，用人单位应当遵守。本次延长的假期期限性质应为休息日。根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的相关规定，在此期间应当支付加班工资。