为您找到 17702 条相关知识内容，按照相关度排序
问：在劳动合同期间内，出现员工辞职、开除职工以及期满后解除劳动合同的情形，用人单位是否需要补偿职工？ 答：您好，劳动者与用人单位签订的劳动合同未到期，劳动者提出辞职，在这种情况下，用人单位没有过错，是不需要支付经济补偿金的。劳动者在合同期满后离开公司，用人单位应该支付与工龄相对应的经济补偿金。在劳动合同期间，劳动者有违反公司规章制度的行为，用人单位开除劳动者的，不需要支付任何经济补偿金。但是用人单位违法解除劳动合同的，除了要支付经济补偿金外，还要支付劳动者经济赔偿金。
问：哪些情形属于工伤，哪些不属于工伤? 答：您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
建设工程施工合同无效，但竣工验收合格，承包人可以请求参照合同约定，请求支付工程价款。这主要是针对这样的无效情形： 一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级；二是建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效； 对于转包、违法分包的无效施工合同，转包合同承包人和再分包合同的承包人，是不能参照合同约定向发包人主张工程款的，只能是直接工程费。
...，结果还催着交物业费，这谁能乐意？其实啊，拒交/少交物业费是有合法情形的，今天我就给大家唠唠这6种。第一，物业服务合同到期未续约，若物...此期间的物业费应由开发商承担。第四，物业对安全隐患放任不管，如违章搭建、消防设施故障等，物业有义务制止并报告相关部门；第五，物...
阅读全文工资少发的三种情形，赔偿大不同 你发现这个月工资突然少了...准。比如长沙月最低工资1800，公司只按1600给你发，这明显就违法了。劳动监察部门可责令公司补足并支付50%到100%的赔偿...不是工资少了就能拿到赔偿，关键要看公司操作是否合法。懂法才能保护好自己那份辛苦钱！如果你正遇到这类问题搞不...
阅读全文...及其工作人员在行使职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施...：“对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施后，有下列情形之一，且办案机关未依法解除查封、扣押、冻结等措施或者返还财产的，属于国家...
...证据。（四）被诉行政行为严重违法，应当依法撤销，而不存在任何适用确认判决的情形。（五）被上诉人应当承担因其违法行为给益民公司造成的各种直...发出《中标通知书》及市政府作出54号文的行为存在适用法律错误、违反法定程序之情形，且影响了上诉人益民公司的信赖利益，但是如果判决撤销...
...地方政府文件规定不予办理，人民法院经审查认为该规范性文件相关内容违反上位法规定，存在限制市场公平竞争等违法情形的，该规范性文件不作为认定被诉...行政行为合法的依据。市场经营主体起诉要...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
