年底“被放假”，工资只发最低？
公司因经营需要让员工放假，工资按最低标准发放是否合法，需区分整体停工与个人放假。针对个人放假属于变相逼离职，员工可要求工作、收集证据并依法解除合同索要补偿。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
公司因经营需要让员工放假，工资按最低标准发放是否合法，需区分整体停工与个人放假。针对个人放假属于变相逼离职，员工可要求工作、收集证据并依法解除合同索要补偿。
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