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问：如何理解春节假期，假期期间工资如何支付？ 答：您好，国务院本次假期延长属于调整了《全国年节假日放假办法》的临时性调整，具有行政强制性。2020年1月24日、1月28日至1月30日系调休放假，1月25日至27日系法定节假日（系计薪日，按合同约定支付工资；如有加班，除实行不定时工时制的劳动者外，需另行支付300%的加班工资），1月31日至2月2日为国家延长春节假期（延长的假期为应对突发事件而采取的措施，即该延长的假期应参照休息日；但如已出勤之后无法安排补休的，需按工资标准的200%支付），2月3日至9日为复工期间，按照停工、停产期间工资支付规定执行。

问：公司一直没签劳动合同，要解约，过年的时候公司规定多放了几天假，现在要扣除这几天的工资合理吗？ 答：您好，不合理。1、根据《工资支付暂行规定》的规定，非因劳动者的原因不上班的，公司仍应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；2、没签订劳动合同，还可主张从第二个月起不超过11个月的双倍工资补偿。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。