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问：报关行告知我公司上半年出口的货物有1种新纳入了两用物项出口许可证，需要办证才能出口，请问许可证目录不是每年初公布吗？年中调整是否违规？ 答：您好，根据《中华人民共和国货物进出口管理条例》，限制进口的货物目录，应当至少在实施前21天公布；在紧急情况下，应当不迟于实施之日公布。 根据2015年6月30日公布的商务部海关总署公告2015年第21号，商务部和海关总署对《两用物项和技术进出口许可证管理目录》进行了调整，调整后的《两用物项和技术进出口许可证管理目录》从7月1日起实施。因此，相关许可证管理目录并非限定必须按公历年度进行公布和实施。上述情况并未超出法规界限，但应有合理的过渡性措施便于企业执行。
问：公司单方调整劳动者的工作岗位或降低劳动者的工资有什么风险吗？ 答：您好，用人单位单方调整工作岗位或者单方降低工资待遇时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认用人单位的单方变更行为无效，或者劳动者也可以用人单位克扣工资为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
问：承包期内，发包方可以任意调整承包地吗? 答：不可以。《农村土地承包法》第二十八条对承包期内的调整作了一定限制：“承包期内，因自然灾害严重损毁承包地等特殊情形对个别农民之间承包的耕地和草地需要适当调整的，须经本集体经济组织成员的村民会议2/3以上成员或者2/3以上村民代表同意，并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。承包合同中约定不得调整的，按照其约定。”
...岗降薪，如何降维打击 就三个步骤。第一，单位如果是口头通知你调岗的，你可以当做什么事情都没发生过，并且不要去现在岗位。同时呢...公司提供书面通知。第二，如果公司给你发了书面的调整相应的通知，你要在第一时间书面，我们不同意调。第三，到了这一步啊，你就和公司开始斗法了。...
阅读全文...岗位！根据《劳动合同法》第35条，调整工作岗位必须双方协商一致！你可以直接告诉公司：“调整岗位需要双方协商一致，我不同意这...个调整！”如果公司因调岗不顺而想辞退你，告诉他：“如果你辞...
阅读全文...啊，打得人措手不及！遇到这种情况别慌。根据《劳动合同法》规定，用人单位调整劳动者的工资和岗位，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动...合同。公司单方面降薪调岗是不合法的。你可以先和公司沟通，表达你的...
阅读全文自 2024 年起，《中华人民共和国最高人民法院公报》“案例”栏目调整为“指导性案例”栏目。指导性案例是由最高人民法院确定并统一发布的对...
...沙坡村委会为碑林科技园与西安环保设备厂用地进行调整，替该厂征用土地签订了两份内容相同的《征地补偿...会逾期收到征地款所造成的利息损失为由，请求予以调整，符合合同法规定的条件。一审法院结合本案实际情...双方约定的日千分之二违约金标负担***万元。准调整为中国人民银行公布的同期逾期付本判决为终审判决...
...开出资人组会议暨临时股东大会，会议审议并表决通过了重整计划涉及的出资人权益调整方案及重大资产重组全部有关议案。9月26日，管理人向...制定、表决程序合法、内容符合法律规定，公平对待债权人，对出资人权益调整公平、公正，经营方案具有可行性。同年10月24日，南京中院依照《中华人民...
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