答：若公司无法证明你“不符合录用条件”，则属违法辞退，需赔偿。试用期辞退的举证责任在公司。公司必须拿出明确的录用条件及你不达标的考核证据。
避坑提示：入职时务必看清《岗位说明书》和《录用条件确认书》上的考核标准。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
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