无固定期限劳动合同是什么意思？
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方可依法解除或终止。
问：无固定期限劳动合同是什么意思？
答：您好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方可依法解除或终止。
问：无固定期限劳动合同是什么意思？
答：您好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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