排序：
达标了却不给奖金？公司这招没用...
完成绩效目标应获得奖金，公司无正当理由拒发属违约，可依法维权。
竞业限制期还能 “暂停算”？公司...
竞业限制期最长两年，公司约定争议期间不计入期限的条款无效，劳动者可依法维权。
签了 “承揽协议” 就是自由职业...
判断是否为劳动关系不看协议名称，而看实际用工方式，包括工作自主性、管理支配程...
平台逼你注册个体户再签协议？这...
平台通过要求注册个体户规避责任，但实际用工关系决定法律认定。若受平台管理，仍...
跟经纪公司合作算打工吗？这 3 点...
判断与经纪公司是否构成劳动关系，需看工作自主性、管理服从程度和报酬议价能力。...
平台管你就是劳动关系？这 1 个区...
平台管理不等于劳动关系，需区分运营管理与支配性管理。关键在于控制程度与自主性...
亲人离世请假被拒，公司开除你？...
直系亲属去世请假被拒并被开除属于违法，公司管理权需合法合理，劳动者可依法维权...
离职没做职业病检查？签了解除协...
劳动者离职前必须进行职业病检查，未检查的解除协议可能无效。用人单位不得以协议...
职业病没鉴定完，离职 / 合同到期...
职业病诊断或鉴定期间，劳动关系未终止，用人单位不能以离职或合同到期为由逃避责...
