排序：
关于上一休一老板不会告诉你的真...
上一休一工作模式严重违反劳动法，每周工作时间远超法定上限，劳动者应通过法律途...
放弃产假提前上班，工资和生育津...
产假期间提前上班可同时获得工资和生育津贴，但需自愿且公司已支付部分需抵扣。
想投诉补缴社保？找人社局还是税...
投诉公司补缴社保需根据时间点选择正确部门，2020年11月后找税务局，之前找人社局...
注意！这些情形，就算没签合同，...
某些特殊情况下，即使未签劳动合同，公司也可能无需支付二倍工资，如不可抗力、劳...
公司没缴社保，我能直接起诉要求...
公司未缴社保不能直接起诉，应向人社局或税务局投诉，由行政部门处理。只有在无法...
公司买了雇主责任险，能抵扣我的...
公司购买的雇主责任险是否能抵扣工伤赔偿，需根据保险性质和资金流向判断，法院多...
公司没足额缴社保，我辞职后能要...
公司未足额缴纳社保不构成被迫辞职的合法理由，经济补偿金通常不被支持，可通过行...
单休不违法，还有哪些工作制违法...
文章揭示了多种违法工作制度，包括单休、大小周、迷你周、上24休24等，强调必须符...
二十几年加班都白干了？手把手教...
劳动者在工作日、周末或节假日加班，公司应支付加班费。可通过考勤表、银行流水、...
