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合同被代签？教你拿11个月双倍工...
合同被代签可能违法，劳动者可主张双倍工资，需保留证据如工牌、工资条等以维护权...
离职扣证件？三倍月薪索赔起步！
离职时公司扣押证件违法，可索赔三倍月薪。依据《劳动合同法》第9条，公司无权扣押...
末位淘汰=违法！赔偿金翻倍拿
末位淘汰属于违法解除劳动合同，公司需赔偿2N，且需保留证据通过仲裁维权。
调岗降薪逼离职？反手要补偿！
公司恶意调岗降薪逼离职属违法，员工可依法拒绝并要求赔偿。合法调岗需满足三项条...
试用期白干？罚到他肉疼！
试用期有法律规定，最长6个月，工资不低于转正后的80%，超期试用需赔偿双倍工资差...
年假不让休？三倍工资拿来！
劳动者未休年假可获三倍工资补偿，需保留证据并在两年内维权。
工伤后辞退？三笔钱必拿！
工伤后被辞退时，劳动者应争取三笔法定赔偿：停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助...
怒！加班费被赖？发律师函稳了
文章指导如何合法追讨被拖欠的加班费，强调保留证据的重要性，并提供有效方法。
拖欠工资超3个月？老板可能要赔双...
根据《劳动合同法》，拖欠工资超过3个月，老板可能需支付双倍赔偿。劳动者可举报并...
基本工资和底薪的差别
基本工资是法定标准，不得低于当地最低工资，影响社保和五险一金；绩效可变动，易...
