排序：
公司未与我协商直接将我移除了钉钉群，让我签自离手续，但是我没签，现在公司还欠我工资没付，离职补偿也没给我，我该怎么办？
公司未协商直接移除员工钉钉群并要求签自离手续，员工未签且公司拖欠工资和离职补偿，属于违法辞退，可申请仲裁要求赔偿。
单位没有缴纳社会保险，违法吗？
用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，否则违法，可能被责令改正并加收滞纳金。
工伤赔偿原工资是多少？
工伤赔偿原工资是指职工因工伤前12个月平均月缴费工资，且有上下限规定。
公司以调岗要挟我们自离，怎么维权？
公司以调岗要挟员工自离属于违法，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁，要求继续履行合同或获得二倍经济赔偿。
设立股份有限公司对人员数量有什么要求吗？
设立股份有限公司需满足发起人人数要求，最少2名且不超过200名，其中半数以上需在境内有住所。公司需设董事会和监事会，成员数量及职工代表比例有具体规定。
自己工地做工一直拖欠工资没有发，劳动局来了也没有效果怎么办呢？
劳动者遭遇工资拖欠且劳动局处理无效时，可通过协商、投诉、申请支付令或仲裁等方式维权。
公司欠薪，公司破产清算员工工资的清偿顺序是怎样的？共益债务的认定？
公司破产清算时，员工工资清偿顺序优先于社保费用和税款，共益债务包括管理人执行职务、继续营业等产生的债务。
退休年龄到了，被厂里辞退了，工厂有没有赔偿吗？
达到法定退休年龄，劳动合同终止，但法律未明确要求用人单位必须支付经济补偿金。
去申请劳动仲裁不受理，说材料较少，无法确认劳动关系
劳动者在申请劳动仲裁时若因材料不足无法确认劳动关系，可提供工作证、考勤记录、同事证言等证据。法律依据明确可参照工资记录、工作证、考勤等凭证来认定劳动关系。
我在公司上了2个多月班，公司没有给我签合同，现在我要求公司补偿，公司说我是实习生，怎么维权？
劳动者在公司工作两个月未签合同，公司称是实习生，需通过法律途径维权，可主张双倍工资。
