排序：
人身损害九级怎么赔偿？
人身损害九级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及残疾赔偿金等。
哺乳期女员工被强制调岗降薪怎么办？
哺乳期女员工被强制调岗降薪属于违法行为，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
公司拖欠工资，我要怎么维权？
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令或向劳动监察大队投诉，法律依据明确。
在工地上受伤了，怎么办？
在工地上受伤后，用人单位应按规定申请工伤认定，若未及时申请，职工或其近亲属可在一年内直接申请。认定后需进行劳动能力鉴定，确保工伤待遇。
领了失业金，对我仲裁有影响吗？
领取失业金与劳动仲裁无直接关联，只要符合法律规定即可领取失业保险。
单位没买社保，单位没发绩效和提成，新冠在家期间只发了基本工资4000元的70%，如何维权？
单位未买社保、未发绩效和提成，新冠期间仅发基本工资70%，可向劳动部门投诉或主张权益；绩效和提成需提供证据；疫情未上班期间工资发放符合规定。
工作了4个月被公司辞退，可以主张多少的经济补偿金？
工作4个月被公司辞退，若公司违法辞退需支付1个月工资的经济赔偿金，依据劳动合同法相关规定。
2020年6月份入职，2021年3月份才缴纳社保，现在离职可不可以要求公司补齐之前的社保？合同上没有写薪资条例的，口头约定每个月基本工资，年底有绩效工资，去年年底绩效只有2900元
劳动者可依法要求公司补缴社保，并主张未支付的绩效工资。公司未按约定支付报酬或缴纳社保的，劳动者可提出离职并申请经济补偿。
在试用期被公司辞退，可以主张赔偿吗？
试用期被辞退是否可主张赔偿取决于具体情况，如无故辞退需赔偿，因过错被辞退则无需赔偿，符合特定情形需支付经济补偿。
公司单方面更改上班时间，怎么办？
公司单方面更改上班时间违反劳动法，需通过法律途径维权，可向劳动监察大队投诉。
