排序：
公司要搬迁工作地点，有没有补偿？
公司搬迁工作地点是否给予补偿需根据搬迁距离、通勤便利性及公司提供的支持等因素综合判断，若属客观情况重大变化且协商不成，应支付经济补偿。
年休假有工资吗？
年休假期间职工享有与正常工作期间相同的工资收入，单位应保障职工享受年休假。
劳动合同到期，公司不续签怎么办？
劳动合同到期公司不续签，除劳动者不同意续订外，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，最高不超过十二年。
我老婆在上下班途中摔伤骨折，做手术要2万多，现在上班的地方没有给工伤和意外险？
上下班途中受伤可申请工伤认定，若未购买工伤和意外险，劳动者可要求用人单位支付相关费用。
公司末位淘汰辞退我，怎么维权？
公司以末位淘汰为由辞退员工属于违法，劳动者可申请劳动仲裁要求经济赔偿。法律明确规定了合法解除劳动合同的情形。
书面通知公司离职，现在公司不同意怎么办？
劳动者提前三十日书面通知公司离职，无需公司同意，可依法解除劳动合同。公司应按规定办理相关手续。
公司因为没有场地所以不能让员工上班怎么办？
公司因无场地无法让员工上班，应按法律规定支付工资，停工期间工资不得低于当地最低标准。
去年10月份上海公司在湖南接了水质监测项目，做了3个星期的事情，差旅费自己垫的，招聘人也不管，怎么办？
劳动者因项目差旅费垫付且未获公司支付，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，依据劳动法维权。
拖欠工资，怎么办？
劳动者遇到拖欠工资可向劳动行政部门投诉或解除合同并申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
公司说员工在哺乳期内劳动合同到期的，延续到此种情形消失后终止，合法吗？
哺乳期内劳动合同到期应延续至哺乳期结束，用人单位不得终止合同，法律依据为《劳动法》第二十九条。
