排序：
突发事件处理常见问题解答
物业企业在突发事件中需根据法律和合同履行职责，包括报警、疏散、通报、记录等义务，同时需承担相应责任，但责任范围需结合具体情况判断。
清洁服务管理常见问题解答
物业企业需与保洁人员签订合同、缴纳社保、保障安全，并对清洁服务进行管理与监督，确保合法合规。
劳动者侵权常见问题解答
劳动者在工作中造成损害，用人单位需承担替代责任，但可追偿。是否担责需结合行为性质、职责范围及单位管理情况判断。
公积金缴纳常见问题解答
住房公积金由用人单位依法为职工缴存，不得随意调整比例或以‘自愿’为由不缴，职工可投诉、补缴、提取及查询公积金信息。
劳动报酬追索常见问答
劳动者追索劳动报酬需先申请仲裁，仲裁时效为一年，需提供证据，仲裁免费，可申请强制执行。
提供劳务者受害责任常见问题解答
提供劳务者在工作中受伤可要求雇主赔偿，即使无书面合同或因自身过失受伤，仍可主张赔偿，但金额可能减少。第三人侵权时，雇主也可能承担补充责任。需进行伤残鉴定以确定赔偿金额，通常适用人身损害赔偿标准。
提供劳务者致害责任常见问题解答
提供劳务者在工作中造成他人损害，责任由接受劳务方承担，但提供劳务者也可能根据过错承担相应责任，适用过错责任原则。
劳务派遣工作人员侵权责任常见问题解答
劳务派遣工作人员侵权责任主要由用工单位承担，但可根据具体情况向劳务派遣单位追偿，责任划分取决于侵权行为与工作关系及双方管理情况。
用工单位侵权责任常见问题解答
用工单位在雇佣过程中若存在过错，如违法安排加班、未提供安全条件、未履行保护义务等，需对劳动者受伤承担侵权责任。
土地承包经营常见问题解答
土地承包经营权在符合法律规定的情况下可继承、转让、抵押、流转，需经发包方同意并办理相关手续，且不得擅自改变土地用途。
