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公司拖欠7个月的工资，向公司发了被迫解除劳动关系通知书，在新公司工作了两年半，之前还工作了5年，因为公司的安排更换了工作单位，提劳动仲裁，怎么主张补偿金？
劳动者因公司拖欠工资而解除劳动关系，可合并计算前后工作年限主张经济补偿金，法律支持非本人原因调动的工龄合并计算。
我父亲帮别人开拖拉机拉货，路上发生了交通事故，老板需要负责吗？
父亲作为承运人运输货物时发生交通事故，通常由承运人承担赔偿责任，可向责任人追偿。
公司不发加班工资，可以提被迫离职吗？
用人单位未支付加班工资，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿。
去年3月份在公司离职，公司内账很混乱，报销也没下来，第三方去公司要账，公司推责任给我，怎么办？
员工离职后公司财务混乱，第三方追债并推责，员工可通过劳动仲裁维护权益，仲裁时效为一年。
工伤后工资如何发放？
工伤期间工资发放规定包括停工留薪期内原工资福利不变，评定伤残后转为伤残待遇，治疗继续享受医疗待遇，生活不能自理的需单位护理。
劳动仲裁案件需要交费吗？
劳动仲裁案件不收取费用，法律明确规定仲裁免费，由财政保障经费。
老公参与常德的高铁站建设，摔了一跤骨折了，到现在一直没有赔偿。现在要申请工伤认定，公司不管怎么办？
职工在工作中受伤，用人单位未申请工伤认定，职工可在一年内自行申请。法律明确规定了工伤认定的时限和申请方式。
单位单方面调岗怎么处理？
单位单方面调岗需与劳动者协商一致，未经同意可拒绝或通过法律途径维权。
用人单位可以自己草拟劳动合同和劳动者签订吗？
用人单位可以自行拟定劳动合同，但需包含法定必备条款，如双方信息、合同期限、工作内容、报酬等。
股权转让后要做什么登记？
股权转让后，公司需注销原股东出资证明，向新股东签发，并修改章程和股东名册，无需股东会表决。
