排序：
公司与我签的劳动合同，约定不交社保是否合法？
劳动合同中约定不交社保违反法律规定，该约定无效。
用人单位在试用期前三个月没有与劳动者签订劳动合同，可以劳动仲裁吗？
用人单位在试用期前三个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。
股权赠与公司内部股东，是否需要经过其他股东同意？
股权赠与公司内部股东无需其他股东同意，依据《公司法》第八十四条，有限责任公司股东间可自由转让股权。
亲属之间无偿赠与股权，是否需要缴纳个人所得税？
亲属之间无偿赠与股权，在符合特定身份关系的情况下，无需缴纳个人所得税。
单位有2个月没有签订劳动合同，可以要求对方赔偿双倍工资吗？
单位未签订劳动合同超过一个月，劳动者可主张双倍工资差额，依据《劳动合同法》相关规定。
他们说公司在试用期是没有工资的，工作了6天。去了劳动局发现没有这个公司。他们就是想要我们在这里工作，然后把衣服等卖给我们。如果我去法院起诉，需要花钱吗？
劳动者在试用期工作6天，公司未支付工资且无合法注册，试图通过售卖衣物获利。若起诉需支付诉讼费用。
已经过了退休年龄想离职，但是公司不同意，说要扣工资，怎么办？
劳动者达到退休年龄后，若已享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止。若为劳务关系，按约定处理。公司无权扣工资。
单位不给缴纳社保，被迫解除劳动关系，有补偿吗？
单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。
公司想逼自己主动离职，怎么办？
公司试图让员工主动离职，若员工无过错，可拒绝并投诉，还可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，员工在特定情况下可解除合同并获得经济补偿。
向法院申请支付令和劳动仲裁可以同时进行吗？
劳动者可以同时向法院申请支付令和进行劳动仲裁，但需注意相关法律程序的衔接与规定。
