排序：
不服劳动仲裁，已经提交了法院那边了，现在可以变更诉讼请求吗？
不服劳动仲裁已提交法院，可以变更诉讼请求，但需与原争议不可分，否则需另行仲裁。
达到退休年龄后公司还要交社保吗
达到法定退休年龄后，劳动合同终止，公司不再需要缴纳社保。
我在长沙芙蓉区2020年9月份入职旅游公司，2022年12月断了社保也没有给我缴纳，2月3号提的被迫离职，公司说我旷工要求我赔偿。但是在我离职之前公司已经将我从工作群全部清退。怎么
员工因公司断缴社保及清退工作群而提出离职，公司认为其旷工并要求赔偿。根据法律，断缴社保可作为被迫离职理由，员工可向社保局投诉要求补缴。
我现在要生产了，但我结婚证要后续几天才能拿到，公司不同意休生育假合法吗？
女性生育享有法定产假，结婚证不是休假的必要条件，公司拒绝休假不合法，可向劳动监察部门投诉。
因单位拖欠工资，我提出被迫解除劳动合同，没有提前一个月通知公司，公司要扣我一个月基本工资，是否合法？
因单位拖欠工资，劳动者可依法解除劳动合同且无需提前通知，公司扣工资不合法。
公司无故调岗降薪合理吗？
公司无故调岗降薪不合理，劳动者可以拒绝。根据法律规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。
年前入职公司目前还在试用期，有签订劳动合同，新冠疫情影响要裁员，工资标准怎么计算？
试用期员工因疫情影响被裁员，经济补偿按工作不满六个月支付半个月工资，月工资为解除前十二个月平均工资。
公司一直未缴纳社保怎么办？
用人单位未缴纳社保，劳动者可向人社局反映并解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
什么是控股股东？
控股股东是指在公司中出资额或持股超过50%或虽低于50%但能对股东会决议产生重大影响的股东。
职工患病休病假 过了医疗期可以不发工资吗？劳动者未提前30天通知离职如何赔偿，可以直接算旷工扣工资吗，有法律依据吗？
职工医疗期满后，用人单位可解除劳动合同，否则仍需支付病假工资。劳动者未提前通知离职，用人单位可主张损失赔偿，但不可直接扣工资。
