排序：
怎么收集加班的证据？
收集加班证据可通过考勤表、加班通知、工资条等，劳动者需举证加班事实，用人单位掌握相关证据时需提供，否则承担不利后果。
股份有限公司股权激励有何限制性规定？
股份有限公司股权激励需遵守《公司法》规定，收购股份不得超过总股本的10%，且需在3年内转让给职工，资金来源于税后利润。
经济补偿金是按照什么工资标准发放？
经济补偿金按劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括奖金、津贴等货币性收入，且有最高支付标准。
试用期为三个月,合同应该签几年
试用期为三个月，合同应签三年以上，根据《劳动合同法》，试用期不得超过六个月，且需符合合同期限规定。
公司说我原来这个岗位没有了，要我调去业务岗，不然就离职，说不会开除我们，该如何维权？
公司单方面调岗需协商一致，否则劳动者可解除合同并要求经济补偿。若无合理理由调岗，劳动者可拒绝，单位辞退属违法。
不同意调岗自离可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁要多久？
员工不同意调岗自离可申请劳动仲裁，仲裁一般45天，复杂案件可延至60天。
公司股东在什么情况下可以行使剩余资产分配权？
股东在公司清算时，若净资产大于债务，可按出资或股份比例分配剩余资产。
公司两个月没发工资，没安排工作，如何维权？
劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿，保留证据，及时投诉或申请劳动仲裁以维护权益。
公司股东应当如何行使投资收益权？
公司股东依法享有资产收益权，可依据出资或股份分配盈余，也可按章程约定行使该权利。
上班期间受了工伤有赔偿吗？
上班期间受工伤可依法认定并获得赔偿，由用人单位和工伤保险基金共同支付，未参保则由单位承担全部费用。
