排序：
休完产假后去上班，公司说岗位没有了，要调岗降薪，不安排工作？
员工休完产假后，公司未按合同提供岗位，调岗降薪或不安排工作，属于违反劳动合同法，可协商或申请劳动仲裁。
我现在被公司口头提出解聘，但不肯下达书面通知，怎么办？
用人单位未出具书面解聘通知，劳动者可继续上班并保留证据，向劳动监察部门投诉处理。
进公司一年没交社保可以直接离职吗？
用人单位未依法缴纳社保，劳动者可依据劳动合同法第三十八条解除合同并主张赔偿。
孕期被辞退，可以主张的权益？
孕期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位需支付赔偿金，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关条款。
被公司辞退，工作了半年多，可以主张什么赔偿？
被公司违法辞退，工作半年以上可主张经济赔偿金，按工作年限计算，六个月以上按一年计算，赔偿金为经济补偿的二倍。
公司在劳动合同到期后不跟自己续签，要求与另外一个公司签合同，合法吗？
劳动合同到期后，若公司不续签而要求与另一公司签合同，需符合法律规定，否则需支付经济补偿。
养老金个人账户部分可以继承吗？
养老金个人账户在个人死亡后可以继承，余额应一次性支付给指定受益人或法定继承人。
在国企上班，外包的，国企要辞退自己，可以主张赔偿吗？
在国企工作的外包员工若被非法辞退，可依据相关法律主张经济补偿或赔偿金。
我爸爸在物业公司做保安，他有急事要辞职，公司不给他一个月工资了，这是合法吗？
劳动者因急事辞职，公司不支付一个月工资不合法，用人单位应依法结清工资，若扣除赔偿金后工资低于最低标准，按最低标准支付。
突然被辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？
被无故辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿金。依据劳动合同法，用人单位需支付2N赔偿。
