排序：
公司拖欠工资劳动仲裁提供证据材料有哪些？
申请劳动仲裁需提供工作证明、工资记录、证人证言等证据，以证明公司拖欠工资事实。
工作了4个半月，没有缴纳社保，到了转正也没有给我办理转正手续，怎么办？
劳动者未缴纳社保且未办理转正手续，可向人社局举报并主张转正后工资，协商不成可申请劳动仲裁。
自己申请劳动仲裁，社保未交怎么维权？
用人单位未缴纳社保可向人社局投诉，并可依据法律规定解除劳动合同并要求经济补偿。
工伤赔偿按照税前还是税后赔偿？
工伤赔偿依据受伤前12个月的工伤保险平均缴费工资计算，而非税后实际收入。
试用期后一直没有办理转正多做了一个月，是否可以以此为由解除合同，主张赔偿金？
试用期后未办理转正多工作一个月，不能作为法定解除合同理由，但可主张正式工资。
领导觉得自己的工资高了，现在对方要扣除自己的部分年终奖该怎么办？
若劳动合同或规章制度明确年终奖属于劳动报酬，用人单位无故扣除可能违法；若为特殊奖励，则可根据情况决定是否发放。
伤残鉴定后，什么时候可以仲裁？
伤残鉴定后，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
公司一直没签劳动合同，要解约，过年的时候公司规定多放了几天假，现在要扣除这几天的工资合理吗？
公司未签劳动合同且在过年期间多放假，扣除工资不合理。根据法律规定，非因劳动者原因不上班，公司仍需支付工资，并可主张双倍工资补偿。
公司裁员拖欠工资，去劳动仲裁了，裁决公司给我4个月补偿，但是公司未支付，怎么办？
劳动仲裁裁决公司支付4个月补偿，但公司未支付，可申请法院强制执行。
公司无故扣了300块钱，怎么办？
公司无故扣工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，不服裁决可提起诉讼。
