排序：
公司因为没有场地所以不能让员工上班怎么办？
公司因无场地无法让员工上班，应按法律规定支付工资，停工期间工资不得低于当地最低标准。
去年10月份上海公司在湖南接了水质监测项目，做了3个星期的事情，差旅费自己垫的，招聘人也不管，怎么办？
劳动者因项目差旅费垫付且未获公司支付，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，依据劳动法维权。
拖欠工资，怎么办？
劳动者遇到拖欠工资可向劳动行政部门投诉或解除合同并申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
公司说员工在哺乳期内劳动合同到期的，延续到此种情形消失后终止，合法吗？
哺乳期内劳动合同到期应延续至哺乳期结束，用人单位不得终止合同，法律依据为《劳动法》第二十九条。
公司拖欠7个月的工资，向公司发了被迫解除劳动关系通知书，在新公司工作了两年半，之前还工作了5年，因为公司的安排更换了工作单位，提劳动仲裁，怎么主张补偿金？
劳动者因公司拖欠工资而解除劳动关系，可合并计算前后工作年限主张经济补偿金，法律支持非本人原因调动的工龄合并计算。
我父亲帮别人开拖拉机拉货，路上发生了交通事故，老板需要负责吗？
父亲作为承运人运输货物时发生交通事故，通常由承运人承担赔偿责任，可向责任人追偿。
公司不发加班工资，可以提被迫离职吗？
用人单位未支付加班工资，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿。
去年3月份在公司离职，公司内账很混乱，报销也没下来，第三方去公司要账，公司推责任给我，怎么办？
员工离职后公司财务混乱，第三方追债并推责，员工可通过劳动仲裁维护权益，仲裁时效为一年。
工伤后工资如何发放？
工伤期间工资发放规定包括停工留薪期内原工资福利不变，评定伤残后转为伤残待遇，治疗继续享受医疗待遇，生活不能自理的需单位护理。
老公参与常德的高铁站建设，摔了一跤骨折了，到现在一直没有赔偿。现在要申请工伤认定，公司不管怎么办？
职工在工作中受伤，用人单位未申请工伤认定，职工可在一年内自行申请。法律明确规定了工伤认定的时限和申请方式。
