排序：
单位单方面调岗怎么处理？
单位单方面调岗需与劳动者协商一致，未经同意可拒绝或通过法律途径维权。
用人单位可以自己草拟劳动合同和劳动者签订吗？
用人单位可以自行拟定劳动合同，但需包含法定必备条款，如双方信息、合同期限、工作内容、报酬等。
股权转让后要做什么登记？
股权转让后，公司需注销原股东出资证明，向新股东签发，并修改章程和股东名册，无需股东会表决。
退休年龄的规定？
中国法定退休年龄为男60岁，女工人50岁，女干部55岁。特殊工种男55岁、女45岁，因病或非因工致残且丧失劳动能力的男50岁、女45岁。
明天要开庭，录音可以当庭提交？
根据法律规定，当事人应在指定期限内提交证据，逾期可能不被采纳或受到处罚，不建议当庭提交录音证据。
劳动仲裁请求事项可以就写违法辞退要求赔偿吗？
劳动仲裁请求事项可以包含违法辞退要求赔偿，需明确具体请求并提供法律依据。
劳动仲裁开庭当天可以提交新证据吗？
劳动仲裁开庭当天可以提交新证据，但需说明理由，否则可能不被采纳或被训诫。
公司说每日工作超过九小时后的算加班费，合法？
根据《劳动法》，每日工作时间不得超过八小时，超过部分应算作加班，且每月加班时间不得超过三十六小时。公司规定超过九小时算加班费不合法。
三倍工资怎么计算？
法定节假日加班工资按三倍计算，日工资为月工资除以***天，小时工资为日工资除以8小时。
劳动仲裁后多久可以申请法院强制执行？
劳动仲裁裁决生效后，当事人可立即申请法院强制执行，执行期限为六个月，申请执行时效为两年。
