排序：
公司不让我上班了，也没说开除我？
公司未通知开除但不让上班，劳动者可依法维权，要求支付工资、社保或申请劳动仲裁。
大学生还没毕业上班了没有签合同,属于劳动关系吗？
大学生未毕业上班且未签合同，只要符合劳动关系条件，仍可被认定为劳动关系。
在上班期间突发脑出血在医院躺了快一个月，公司不付任何钱也不管，怎么办？
员工在工作期间突发脑出血，公司不支付费用，不属于工伤，除非公司未缴纳保险，否则公司不承担赔偿责任。
公司法定代表人能否自行决定向其他企业投资或者为他人担保？
公司法定代表人不能自行决定向其他企业投资或为他人担保，需按公司章程由董事会或股东会决议，且不得超出限额。
休完产假后去上班，公司说岗位没有了，要调岗降薪，不安排工作？
员工休完产假后，公司未按合同提供岗位，调岗降薪或不安排工作，属于违反劳动合同法，可协商或申请劳动仲裁。
我现在被公司口头提出解聘，但不肯下达书面通知，怎么办？
用人单位未出具书面解聘通知，劳动者可继续上班并保留证据，向劳动监察部门投诉处理。
进公司一年没交社保可以直接离职吗？
用人单位未依法缴纳社保，劳动者可依据劳动合同法第三十八条解除合同并主张赔偿。
孕期被辞退，可以主张的权益？
孕期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位需支付赔偿金，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关条款。
被公司辞退，工作了半年多，可以主张什么赔偿？
被公司违法辞退，工作半年以上可主张经济赔偿金，按工作年限计算，六个月以上按一年计算，赔偿金为经济补偿的二倍。
公司在劳动合同到期后不跟自己续签，要求与另外一个公司签合同，合法吗？
劳动合同到期后，若公司不续签而要求与另一公司签合同，需符合法律规定，否则需支付经济补偿。
