排序：
停工留薪期的待遇和期限有什么规定？
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长不超过12个月。
公司在春节前辞退我，是否可以主张公司发放春节期间的工资？
春节前被辞退的员工可主张按工作时间折算年终奖，但需视年终奖性质及公司规定而定。
仲裁材料要准备多少份？
申请仲裁需提交书面申请，并按被申请人人数准备副本，建议自留一份备用。
产假是98天还是158天？
国家规定产假为98天，湖南省在此基础上增加60天产假。
法定节假日三倍工资计算标准？
法定节假日加班工资计算公式为月工资基数除以***再除以8，乘以加班小时数和300%。
用人单位辞退员工需要支付经济补偿金么？
用人单位在特定情况下解除或终止劳动合同需支付经济补偿金，包括协商解除、不能胜任工作、客观情况变化等情形。
在我国超过了工伤鉴定期限还能申请吗？
超过工伤鉴定期限仍可能通过民事侵权途径主张赔偿，但需注意法定时限和程序。
被公司辞退，公司承诺支付经济补偿金，但是公司要求我签一个离职协议，我应该签订么？
若离职协议中写明是因个人原因离职，可能影响经济补偿金的主张，需谨慎签署。
劳动仲裁申请书不会写。上班共三个半月，过了试用期被无故开除，为什么补偿金不是三个月？
劳动者工作三个半月被无故开除，经济补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资，违法解除需支付双倍赔偿。
劳动合同到期后未续签书面劳动合同怎么处理？
劳动合同到期后未续签书面合同，劳动者仍在原单位工作的，视为继续履行原条件劳动合同。一方提出终止的，法院应支持。未签无固定期限合同的，视为存在无固定期限合同关系。
