排序：
在国企上班，外包的，国企要辞退自己，可以主张赔偿吗？
在国企工作的外包员工若被非法辞退，可依据相关法律主张经济补偿或赔偿金。
我爸爸在物业公司做保安，他有急事要辞职，公司不给他一个月工资了，这是合法吗？
劳动者因急事辞职，公司不支付一个月工资不合法，用人单位应依法结清工资，若扣除赔偿金后工资低于最低标准，按最低标准支付。
突然被辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？
被无故辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿金。依据劳动合同法，用人单位需支付2N赔偿。
公司拖欠工资劳动仲裁提供证据材料有哪些？
申请劳动仲裁需提供工作证明、工资记录、证人证言等证据，以证明公司拖欠工资事实。
工作了4个半月，没有缴纳社保，到了转正也没有给我办理转正手续，怎么办？
劳动者未缴纳社保且未办理转正手续，可向人社局举报并主张转正后工资，协商不成可申请劳动仲裁。
自己申请劳动仲裁，社保未交怎么维权？
用人单位未缴纳社保可向人社局投诉，并可依据法律规定解除劳动合同并要求经济补偿。
工伤赔偿按照税前还是税后赔偿？
工伤赔偿依据受伤前12个月的工伤保险平均缴费工资计算，而非税后实际收入。
试用期后一直没有办理转正多做了一个月，是否可以以此为由解除合同，主张赔偿金？
试用期后未办理转正多工作一个月，不能作为法定解除合同理由，但可主张正式工资。
领导觉得自己的工资高了，现在对方要扣除自己的部分年终奖该怎么办？
若劳动合同或规章制度明确年终奖属于劳动报酬，用人单位无故扣除可能违法；若为特殊奖励，则可根据情况决定是否发放。
伤残鉴定后，什么时候可以仲裁？
伤残鉴定后，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
