排序：
没有提前通知公司就离职会有什么后果？
劳动者未提前通知离职可能构成违法，需承担赔偿责任，但用人单位仍需支付工资。
工作一年八个月项目合同到期未来可能面临失业，协商解除需要给经济补偿吗？
根据《劳动合同法》，协商解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。项目合同到期后若协商解除，也适用该规定。
如果隐名股东与代持其股权的显名股东因投资权益的归属发生争议诉至法院，法院如何认定？
隐名股东与显名股东因投资权益争议，法院认定实际出资人享有权益，但需其他股东半数以上同意才能变更股东身份。
被公司以业绩不达标为由辞退，可以主张经济补偿金么？
根据《劳动合同法》，业绩不达标不能认定为不能胜任工作，以此辞退属于违法解除，应支付赔偿金。
对方没有提供用工条件，可以要求支付经济补偿金吗？
用人单位未提供劳动条件，劳动者可解除合同并要求经济补偿。
在仲裁过程中可以提被迫离职吗？
在仲裁过程中，若公司存在违法行为，劳动者可以提出被迫离职。劳动仲裁期间一般不能解除劳动合同，但若公司未提供劳动条件或未支付报酬，劳动者可依据法律解除合同。
被单位违法解除，工作时间未满半年，可以主张哪些权利？
被单位违法解除劳动合同，工作未满半年，可主张二倍经济补偿的赔偿金。
去申请劳动仲裁，需要写仲裁申请书吗？
申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请书，载明双方信息、仲裁请求及事实理由，书写困难可口头申请。
公司拖欠工资不付，怎么办？
公司拖欠工资可依法维权，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，但需区分恶意与合理原因。
周六上班不给加班费？
劳动者在周六上班若未获得加班费，可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付并可能面临赔偿金。
