排序：
劳动者工作失误给公司带来损失，离职时公司直接把自己的工资全部扣掉了合法吗？
劳动者因工作失误给公司造成损失，公司不能直接扣光工资，只能扣除当月工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。
小孩读一年级，跟其他同学在操场互相追逐嬉戏受伤，哪些人要承担责任？
一年级学生在校追逐嬉戏受伤，需根据行为人年龄、学校管理职责及受伤者自身过错确定责任归属。
受到刑事处罚会被学校开除吗？
触犯国家法律构成刑事犯罪的学生，学校可以给予开除学籍处分，需遵循程序正当、证据充分等原则。
说自己父亲七十多岁，头脑清醒 ，做出了损害他人财产的事情，子女需要赔偿吗？
老年人若为完全民事行为能力人，其侵权行为应自行承担赔偿责任，子女可自愿协助。
自己做事的地方在南昌，公司总部在长沙，要去哪里仲裁？
劳动者可以选择劳动合同履行地或用人单位所在地申请仲裁，若双方分别向两地申请，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
转让债权需要什么程序吗？
债权转让需确认债权可转让性，签订转让合同，通知债务人，并依法办理相关手续。
公司约定服务期满3年，否则扣3000元是否合理？
根据《劳动合同法》，公司提供专项培训可约定服务期，员工未满服务期离职需支付违约金，但不得超过培训费用。
法院强制执行好几年后被执行人还是没钱，现在过了几年怎么办？
即使被执行人多年无财产，申请执行人仍可协商还款并关注其财产动向，发现财产可申请恢复执行，法院有义务定期查询并及时恢复执行。
咨询人签了竞业限制协议 ，用人单位超过三个月没给竞业限制补偿，自己要去怎么解除协议？
劳动者在用人单位未支付竞业限制补偿超过三个月时，可依法解除协议，需通过劳动仲裁或诉讼途径实现。
职工带薪年休假的“累计工作时间”如何确定？
职工带薪年休假的累计工作时间包括在各类用人单位的全日制工作期间及依法视同工作的时间，依据档案、社保记录、合同等确定。
