排序：
提供劳务者受害责任常见问题解答
提供劳务者在工作中受伤可要求雇主赔偿，即使无书面合同或因自身过失受伤，仍可主张赔偿，但金额可能减少。第三人侵权时，雇主也可能承担补充责任。需进行伤残鉴定以确定赔偿金额，通常适用人身损害赔偿标准。
提供劳务者致害责任常见问题解答
提供劳务者在工作中造成他人损害，责任由接受劳务方承担，但提供劳务者也可能根据过错承担相应责任，适用过错责任原则。
劳务派遣工作人员侵权责任常见问题解答
劳务派遣工作人员侵权责任主要由用工单位承担，但可根据具体情况向劳务派遣单位追偿，责任划分取决于侵权行为与工作关系及双方管理情况。
用工单位侵权责任常见问题解答
用工单位在雇佣过程中若存在过错，如违法安排加班、未提供安全条件、未履行保护义务等，需对劳动者受伤承担侵权责任。
土地承包经营常见问题解答
土地承包经营权在符合法律规定的情况下可继承、转让、抵押、流转，需经发包方同意并办理相关手续，且不得擅自改变土地用途。
牧业承包经营常见问题解答
牧业承包经营涉及多项法律问题，包括办理营业执照、转包、退出承包、减免费用、继承权、抵押、申请补贴、续包及纠纷解决等，需依法依规操作。
渔业承包经营户常见问题解答
渔业承包经营需签订书面合同，明确权利义务，合同内容应包括范围、期限、费用等，转让需经同意，不得擅自改变用途，纠纷可通过协商或法律途径解决。
林业承包经营常见问题解答
林业承包经营合同需采用书面形式，可转让、继承、流转，但需依法办理手续，合同纠纷可通过协商或诉讼解决。
农业承包经营常见问题解答
农业承包经营合同需书面形式，期限一般不超过三十年，转让和转包需经发包方同意，合同解除需符合法定条件，继承和改良需依法进行，纠纷可通过多种方式解决。
个体工商经营常见问题解答
个体工商户可由个人注册，需办理营业执照并依法纳税，可变更经营者、出租转让，但不能使用公司字样，需遵守相关法律法规。
