排序：
疫情防控期间,上诉期满怎么办?
疫情防控期间，上诉期满可顺延至延迟复工后的第一个工作日，可通过邮寄或交原审法院办理上诉程序。
受疫情防控，仲裁的裁决书已生效，企业能否提起诉讼？
仲裁裁决书已生效，企业不能提起诉讼，需依裁决执行。疫情不构成诉讼期限顺延的正当理由。
因疫情原因不能及时申请劳动人事争议仲裁,仲裁时效会中止吗?
因疫情原因导致无法及时申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止，从中止原因消除之日起继续计算。
伤病残士兵移交安置时可以领多少安置补助?
2009年7月3日后移交地方政府安置的伤病残士兵可领取一次性安置补助费，具体标准根据残疾等级和丧失工作能力情况而定。
2013年残疾退役士兵的残疾抚恤金标准是多少?
2013年残疾退役士兵的残疾抚恤金标准根据残疾等级和性质有所不同，最高为因战一级残疾军人43630元/年，最低为因公十级残疾军人4150元/年。
残疾士兵退役或者移交政府安置时残疾抚恤金发放是如何规定的?
残疾士兵退役或移交政府安置时，当年抚恤金由部队发放，次年起由安置地民政部门按当地标准发放。
残疾退役士兵的医疗怎么保障?
残疾退役士兵根据残疾等级不同，享受相应的医疗保障政策，包括城镇医保、工伤保险、政府补助等，确保其医疗费用得到合理解决。
兼职老板不支付工资该怎么维权？
兼职人员遭遇欠薪可先协商，协商不成可寻求社区或司法所帮助，最终可向法院起诉。
试用期员工医疗期是怎么规定的？
试用期员工享有医疗期及相关待遇，但若被证明不符合录用条件或存在严重违纪行为，用人单位可依法解除合同。企业应明确录用条件并做好记录，避免劳动争议。
员工拒绝加班算不算旷工?
员工拒绝加班在不符合法定情形或无合理理由时，不构成旷工，用人单位不得强制加班，需经协商并提供加班待遇。
