排序：
原用人单位不出具离职证明，员工怎么办？
原用人单位不提供离职证明，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿损失。
补缴社保的期限是多久？
根据法律规定，公司未缴纳社保的行为在2年内未被发现或举报，将不再被查处，离职后可要求公司补缴未缴部分。
消费者在经营场所摔伤，经营者是否需要赔偿？
消费者在经营场所因地面滑而摔伤，经营者若未尽安全保障义务，需承担侵权责任。可先协商，协商不成可起诉，需证明因果关系。
受疫情影响，民办学校可不可以扣除教师的寒暑假工资？
民办学校不能因疫情影响扣除教师寒暑假工资，教师享有带薪休假权利，学校应按合同支付报酬。
买到假口罩的赔偿标准如何计算？
根据《消费者权益保护法》第五十五条，买到假口罩可要求商家赔偿三倍价款，不足500元按500元计算。
公司复工后，因客观原因未及时返岗的员工工资如何发放？
因客观原因未及时返岗的员工，在疫情防控期间若符合隔离或医学观察条件，企业应支付工资；否则需协商处理，否则可能被解除劳动关系。
受疫情影响，广告合同履行未达到效果，能否减免广告费？
因疫情影响广告效果不佳，但无法直接依据不可抗力要求减免广告费，需与广告公司协商解决。
受疫情影响，公司未复工，也不支付工资，员工怎么维权？
受疫情影响公司未复工且不支付工资，员工可依法主张工资或生活费，若公司未及时支付可解除合同并要求经济补偿。
上班途中骑自助车摔伤，能否认定为工伤？
上班途中骑自助车摔伤是否属于工伤需根据具体情况判断，若非本人主要责任的交通事故可能认定为工伤。
承包单位施工时未取得资质，而完工时或起诉前取得资质，合同是否有效？
承包单位施工时未取得资质，但在完工或起诉前取得资质，合同有效；若在竣工后起诉前取得，则合同无效。
