排序：
入职签定空白合同合法吗？
入职时签订空白合同不合法，劳动报酬条款应明确，公司未提供合同违反《劳动法》和《劳动合同法》。
用人单位与劳动者约定培训服务期时，能否同时约定违约金？
用人单位与劳动者可约定培训服务期及违约金，违约金不得超过培训费用，且不影响劳动者正常薪资调整。
物业收取门禁卡费10元违法吗？
物业收取门禁卡费需根据合同约定，若无约定可协商，费用不应高于成本。
银行录像视频监控最长保存时间是多少？有规定吗？
银行监控录像保存时间不得少于30天，具体时长取决于存储空间，一般可保存3个月或更久。
离职后公司拒绝给我办理社保转移怎么办？
离职后公司拒绝办理社保转移，可依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
医疗期如何延长？
医疗期可根据病情和实际情况，在24个月内尚不能痊愈的情况下，经批准适当延长。
企业管理层带走客户信息，该如何应对?
企业管理层带走客户信息可通过民事诉讼、行政申请或刑事报案追究责任，维护企业权益。
现单位签订劳动合同时约定试用期，想了解一下试用期期限如何确定？试用期期间工资支付标准？
根据《劳动合同法》，试用期期限依据劳动合同期限确定，工资不得低于同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
单位未足额缴纳社会保险劳动者能否单方解除劳动合同吗？
用人单位未足额缴纳社会保险，劳动者可以单方解除劳动合同。
劳动合同未到期，辞退员工不愿意支付赔偿金怎么办？
劳动合同未到期，公司单方解除合同且不支付赔偿金属于违法解除，劳动者可收集证据申请仲裁，要求赔偿或继续履行合同。
