排序：
是不是做满了一年了员工就能享受五天年休假，公司规定只有两天年休假合理吗？
根据《职工带薪年休假条例》，员工工作满1年不满10年应享5天年休假，公司规定仅2天不合理，可向相关部门投诉。
劳动仲裁裁决书生效时间是怎样规定的？劳动仲裁单位申请撤销的时间是怎样规定的？
劳动仲裁裁决书在收到之日起十五日内未起诉则生效；用人单位可在收到裁决书之日起三十日内向中级法院申请撤销。
租赁合同没到期房东要求他搬走，怎么追究对方违约责任？怎么调解？
租赁合同未到期房东要求搬走，可依据合同或法律规定追究违约责任，主张损失赔偿，一般不超过实际损失的30%，可申请调解。
劳动能力鉴定需要提交哪些材料、流程？
申请劳动能力鉴定需提交工伤认定通知书、伤病情材料、身份证复印件等，并按流程由劳动能力鉴定委员会审核和鉴定。
在劳动合同期限之内，用人单位在劳动者到达法定退休年龄时终止与之的劳动合同，是否构成违法解除？
劳动者达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同不构成违法解除，依据相关法律规定，此时劳动合同自动终止。
因为休年休假被会扣了绩效工资，合法吗？
职工休年休假期间应享受与正常工作相同的工资收入，单位不得扣除绩效工资。
提前离职公司不发放年度绩效，合法吗？
提前离职公司不发放年度绩效可能违法，应依法申请劳动仲裁或支付令。
长沙女职工产假多少天？
长沙女职工符合法定生育条件可享受158天产假，公司仅提供四个月产假违法。
员工请病假期限及病假期间的待遇
员工病假期限根据工作年限设定，医疗期为3至24个月。病假期间待遇包括病假工资、劳动合同保护及劳动能力鉴定后的处理措施。
