排序：
派遣工能享受年休假吗?
派遣工可以享受带薪年休假，用人单位不安排年休假需承担法律责任。
孕期需休养只能请病假吗?
孕期休养不仅可请病假，还可申请产前假，具体根据医生证明和工作情况决定。
劳动者主张加班费的举证责任归谁?
劳动者主张加班费需自行举证加班事实，否则承担不利后果。企业不得违法强迫加班，劳动者有权拒绝并可申请仲裁。
如果劳动者不同意，企业有权强行要求劳动者加班吗?
根据《劳动法》，企业需与劳动者协商才能安排加班，未经同意不得强行要求加班，否则劳动者有权拒绝并可申请劳动争议处理。
探亲假是怎么规定的?
探亲假规定适用于与配偶、父母分居两地且无法在公休假日团聚的职工，不同情况享有不同天数的探亲假及路程假，工资和部分路费由单位承担。
年假可以跨年度休吗?
根据《职工带薪年休假条例》，年假一般不跨年度安排，但特殊情况可跨1个年度安排，未休年假需按日工资300%补偿。
年假有多少天?
根据《职工带薪年休假条例》，职工年假天数依据工作年限不同而有所区别，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。
生双胞胎的产假应当是多少天?
女职工生育双胞胎可享受98天产假，每多一个婴儿增加15天，总计113天。
企业申请一般经营项目，应当如何办理?
企业申请一般经营项目需参照《国民经济行业分类》选择经营类别，并向企业登记机关申请登记。
经营范围是什么?
经营范围是企业从事经营活动的业务范围，分为许可经营项目和一般经营项目，需依法登记并符合章程或协议规定。
