排序：
没有签劳动合同，那个员工被我们辞退了，是不是要给他双倍工资？
未签劳动合同被辞退需支付双倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条，最长可主张十一个月。
发生工伤但是单位没有买工伤保险，怎么办？
单位未购买工伤保险，职工发生工伤后，用人单位需按法定标准支付所有赔偿费用，且需承担法律责任。
签订空白合同会怎样？
签订空白合同可能导致合同无效或部分无效，劳动者可投诉或申请仲裁，但需提供证据，否则需承担责任。
2019年入职现被解除劳动关系，当时签的劳动合同是两年，能主张多久的双倍工资？
根据《劳动合同法》规定，用人单位未签订书面劳动合同的，应支付双倍工资，但时效为一年，超过一年则无法主张。
注册一家有限责任公司，注册资本金可以注册一元钱么？
根据公司法，有限责任公司注册资本可认缴一元，但需在五年内缴足，且需遵守相关法律法规的特别规定。
辞职不提前一个月说扣工资正常吗？
未提前一个月通知辞职可能需赔偿单位损失，用人单位需举证，法律要求及时支付工资。
在工地上受伤单位不管？工伤鉴定的费用由谁出？
根据法律规定，工地受伤职工可自行申请工伤认定，工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，用人单位未及时申请则承担相关费用。
工伤多久申请有效？
工伤认定申请期限为30日内由用人单位提出，劳动者或亲属可在1年内申请。
公司不提供劳动条件，拟提出被迫解除劳动合同，咨询流程？
公司未提供劳动条件，劳动者可书面要求公司履行合同，若无回应可书面通知解除劳动合同并要求经济补偿。
三倍工资包含当天的吗？
法定节假日加班工资按日常工资的三倍计算，包含当日工资。
