排序：
我签了三年劳动合同，单位没有培训，要求我提前离职赔偿1万元，经现在合同未满我可以离职吗？
根据《劳动合同法》，若未约定服务期，提前离职一般无需赔偿。若存在培训且有服务期约定，需按约定支付违约金，但不得超过培训费用。
在收到公司解除劳动合同通知书时应注意什么？
收到公司解除劳动合同通知书时，应确认解除原因，协商经济补偿，并保留相关证据。
公司要求员工调岗，员工不同意，应该怎么办？
公司调岗需合理，员工不同意可协商解除合同并获经济补偿，不合理调岗可拒绝，公司无过错辞退需赔偿。
公司在劳动合同上约定用人单位后续无理由调岗调薪，怎么处理？
劳动合同中约定无理由调岗调薪无效，用人单位需协商一致变更合同，否则违法。
离职需要提前通知公司么？
根据《劳动合同法》，试用期员工需提前三天通知，正式员工需提前三十天书面通知公司离职。
公司欠缴社保，怎么办？
用人单位未缴纳社保，劳动者可依法维权，社保行政部门可责令改正并处罚款，用人单位需赔偿损失。
问公司跟自己连续签订了三次劳动合同，第一次劳动合同的期限为三个月，为试用期，现在无理由辞退自己，可以获得哪些赔偿？
连续签订三次劳动合同，第一次为三个月试用期，公司无理由辞退可主张违法解除赔偿，按经济补偿金的二倍支付。
公司只提交了答辩状，无人出庭可以吗？
公司提交答辩状后，若委托代理人可不出庭，除特定案件外，法院可缺席判决。
员工上班死亡是谁的责任？
员工上班死亡可能被认定为工伤，视同工伤的情形包括突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，需根据劳动关系或劳务关系判断责任归属。
作为股东投资公司，是否只能现金入股呢？
股东投资公司不仅限于现金入股，还可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等非货币财产作价出资，但需依法评估作价。
