排序：
兼职可以不签劳动合同吗？
兼职属于非全日制用工，可不签劳动合同，无需试用期，提前三天可辞职，薪酬支付不超过15天。
孕期辞退要去申请劳动仲裁要写继续履行劳动合同吗？不写就拿不到生育津贴等赔偿吗？
孕期被辞退可要求继续履行合同或主张经济赔偿，但不能同时享受产假和生育津贴。
医院派我去中心医院实习，约定了三年的服务期，我觉得工资太少了想走，可以不付违约金吗？
劳动者与医院约定三年服务期，若提前离职需支付违约金，但违约金不得超过培训费用。
1996年在一家私立学校工作，前两年得了肿瘤休息了三个月，后来上班三个月又住院，再次要求上班单位不安排，让我在家休息，每月5000元工资，公司没按约支付，因公司不及时交社保致使我不
劳动者因公司未及时缴纳社保导致无法享受病退及医疗报销，可依法要求公司赔偿损失。
用人单位没有缴纳五险一金，可以要求赔偿多少？
用人单位未缴纳五险一金属于违法行为，需依法补缴并可能加收滞纳金。
公司拖欠工资，到了执行阶段了，但是法人代表和公司实际控制人不一致，怎么处理？
公司拖欠工资且法人代表与实际控制人不一致时，可追加股东为被执行人，但需严格举证。
因为经营理念和其他股东不一致，想退出这家公司，可以怎么退出呢？
股东因经营理念不一致可转让股权退出公司，可通过其他股东或外部第三人购买，需遵循公司法相关规定。
自己在工地做事被开除了， 对方说要半个月之后才能发工资合法吗？
劳动者被开除后，用人单位应在解除合同之日起3日内结清工资，半个月后发工资不合法。
试用期3个月没有签订劳动合同，可以提劳动仲裁吗？
试用期未签劳动合同可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，但不能作为单方解除合同的合法理由。需提供证据证明劳动关系。
公司的其他股东不同意买我的股权，又不同意第三人购买我的股权，这怎么办呢？
股东欲转让股权但其他股东不同意购买或允许第三人购买时，可依据公司法规定进行书面通知，其他股东在同等条件下有优先购买权，未答复视为放弃。
