排序：
本是医院临聘合同工，在孕期参加医院统一的带编制招聘考试，被刷下来了。医院以此为由解除合同，不做赔偿合理吗？应该赔偿哪些赔偿金？
孕期临聘合同工因未通过编制考试被解雇，违反《劳动合同法》，用人单位需支付双倍经济补偿金。
业主付钱给装修公司，但装修公司没付报酬给装修工人跑路，装修工人要求业主支付报酬可以吗？
根据合同相对性原则，装修公司未支付装修工人报酬，工人不能要求业主支付。
上下班途中，骑电动车为了躲避交通事故的摔伤算工伤吗？
上下班途中因躲避交通事故导致的摔伤，若非本人主要责任，可认定为工伤；可向责任方要求赔偿。
发现员工在售卖商品时赚取一部分差价，涉及金额一万多，给公司造成一定的物质损失。这种情况该怎么处理？是否构成犯罪？
员工利用职务之便侵占公司财物，涉及金额较大，可能构成职务侵占罪，应退还非法所得。
运输无人支付运费该怎么办？
运输货物后因收货方拒付运费，可起诉托运人要求支付。根据合同相对性原则，收货方无支付义务。
可以跟两个用人单位建立劳动关系吗
劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系，但若对本单位工作造成严重影响，用人单位可合法解除合同。
如果公司没有营业执照，怎么申请劳动仲裁？
公司无营业执照时，可将用人单位或其出资人列为被申请人申请劳动仲裁。
加油站的工作人员把本该充值后送给客户的赠品私吞，涉嫌职务侵占吗？
加油站工作人员私吞客户赠品，若金额达6万元以上，涉嫌职务侵占，将面临相应刑事处罚。
公司变更劳动合同还有效吗？
用人单位变更名称或法人代表不影响劳动合同的效力，原合同应继续履行，若需变更需协商一致并书面确认。
公司如何与企业重点培养的员工保持长期稳定的劳动关系？
企业可通过签订服务期协议，约定培训费用和违约责任，以保持重点培养员工的长期稳定劳动关系。
